Visste du at 70% av ansatte ikke føler seg verdsatt?
Visste du at 69% av de som slutter, sier det er fordi de ikke føler seg verdsatt?
Visste du at verdens største arbeidsmiljøundersøkelse (Gallup) viser at bare ca. 10% av norske ansatte er høyt engasjerte? Vet du hva som kan skje med din virksomhet dersom du mister de beste?
Vi kan hjelpe deg og din organisasjon.
- Ved at dere tar MAV-testen. Klikk her for å kjøpe kode for tilgang til testen.
- Ved at dere leser boken Verdsettelsens 5 språk. Basert på million-bestselgeren Kjærlighetens 5 språk, skrevet av Dr.Chapman. Skrevet for arbeidsliv. Kom ut på norsk i mars 2016. For å lære mer, trykk her.
- Ved at dere deltar på et 8-timers kurs, skreddersydd for opplæring i deres organisasjon.
Opplæringen dekker følgende emner og tema:
- hvorfor de fleste belønningsprogram for arbeidstakere ikke virker
- hvilke grunnleggende forhold må være til stede for at ansatte skal føle seg verdsatt
- hvorfor ansatte ikke bare ønsker seg verdsettelse fra lederen
- hvordan man finner ut hvordan hver enkelt ansatt ønsker å bli vist verdsettelse
(ved å benytte seg av resultatene fra Motivert Av Verdsettelse-testen)
Opplæringen kan gjennomføres i bolker på to halve dager, en hel dag eller oppdeling i enkelttimer, avhengig av hva som passer din organisasjon best.
Vi er de rette til å hjelpe, dersom du ser etter praktiske verktøy for å:
- Forbedre relasjoner mellom medarbeidere?
- Skape et bedre arbeidsmiljø?
Det at man kommuniserer anerkjennelse tilsier ikke at ansatte føler seg verdifulle.
Når ansatte virkelig føler seg verdsatt, opplever organisasjoner:
- Økt lojalitet og redusert turnover hos de ansatte.
- Minimalisering av kynisme og økt arbeidsglede.
- Reduksjon i for seint-komminger, fravær og arbeidsulykker.
Vurder muligheten for å ta med dine ledere og ansatte på opplæringen i Verdsettelsens 5 språk på jobb.